Langjährige Erfahrung als Personalleiter in mittleren und großen Unternehmen mit Gesamtverantwortung. Zertifizierter Prozess Manager, Outsourcing- und M&A Projekte von der Bertriebsänderung bis zur Betriebsschließung, Betriebsübergänge, Sozialplanverhandlungen, ausgeprägte Hands-on Menthalität und Erarbeitung pragmatischer Lösungen. Technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung.
Seit 2008 als Unternehmensberater und HR Interim Manager in großen und mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungsbranche und der Industrie tätig. Branchen: Dienstleistung, IT, Finanzwirtschaft, Metall- und Elektro
Schwerpunkte: Personalleitung ad interim, HR Interim Management, HR Prozessmanagement, Projektleitung, M&A, Strukturwandel, HR Software, HR Shared Service Center.
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