Vom Einzel-Coaching über die Team-Entwicklung bis hin zu komplexen Change-Prozessen konzentrieren sich meine Angebote auf sieben kritische Parameter: Veränderungsdruck, diffuse Kommunikationswege, mehrdeutige oder kontroverse Ziele, ein angespanntes Arbeitsklima, offene Konflikte, wirkungslose Meetings und unklares Führungsverhalten.