Susanne Lorenz

Über mich

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, konfliktfähiger zu werden, um sich selbstbewusster in der Führungsrolle zu fühlen.
Durch Training oder Coaching wird die Zusammenarbeit mit dem Team gemeinsam optimiert. Konflikte werden nun schneller und souveräner angesprochen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Mitarbeiter sprechen nach der Zusammenarbeit wieder mehr miteinander statt übereinander. Dadurch verringern sich die Spannungen und die Produktivität aller steigt durch mehr Spaß an der Arbeit.