Doris Reimann rät von der Einführung der 25-Stunden-Woche für Mitarbeiter ab. Oftmals haben Unternehmer und Unternehmerinnen bereits Probleme, dieses Konzept für sich selber durchzusetzen. Für die Mitarbeiter könne das schnell nach hinten losgehen und du müssest aufpassen, dass niemand ein Burn-Out erleidet, erklärt die Expertin weiter.
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