Andreas Jelden

Über mich

Konflikte gehören zum Alltag – in Unternehmen ebenso wie im persönlichen Leben. Problematisch werden sie erst dann, wenn Gespräche abbrechen, Entscheidungen ausbleiben und Vertrauen verloren geht.

Ich begleite Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte und Teams dabei, festgefahrene Situationen zu klären, wieder handlungsfähig zu werden und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Meine Schwerpunkte sind:

• Mediation bei Konflikten in Unternehmen und Organisationen
• Executive Coaching für Unternehmer und Führungskräfte
• Begleitung in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen
• Konflikte in Teams, zwischen Führungskräften oder Gesellschaftern
• Persönliche und berufliche Neuorientierung
• Coaching bei inneren Konflikten und Krisensituationen

Dabei verbinde ich über 40 Jahre Berufserfahrung, davon 25 Jahre in Führungsverantwortung, mit systemischem Coaching, Mediation und emotionsorientierten Methoden.

Mein Ziel ist nicht, Recht zu behalten.

Mein Ziel ist, Menschen wieder ins Gespräch zu bringen, Verantwortung zu stärken und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die auch langfristig tragen.

Denn:
Konflikte sind normal.
Eskalationen sind optional.