Ich begleite mit refraym Selbständige, Unternehmen und Teams in Situationen, in denen Verlust, Krise oder Abschied den gewohnten Arbeitsalltag durcheinanderbringen – etwa nach einem Todesfall im Team.
Als systemische Trauerbegleiterin, Coachin und Diplom Designerin verbinde ich Trauerkompetenz mit Kultur- und Kommunikationsgestaltung: Wir entwickeln Sprache, Formen und Strukturen, die zu Ihrer Organisation passen.
Ziel ist, dass Führungskräfte und Teams menschlich reagieren, handlungsfähig bleiben und langfristig an Verlustkompetenz gewinnen.
In Übergängen zeigt sich, wie wir mit Veränderung umgehen. refraym schafft Räume, in denen Orientierung entsteht. Nicht durch Tempo, sondern durch Tiefe. Veränderung hat viele Gesichter. Ich begleite auf drei Ebenen: vom akuten Ereignis bis zur kulturellen Verankerung.
Trauer am Arbeitsplatz
