Christina Kock

Über mich

DOM CONSULTING®
www.dom-consulting.com­

Ich bin Expertin bei beruflichen Veränderungen von Führungskräften 50+ - spezialisiert auf den verdeckten Arbeitsmarkt, verdeckten Stellenmarkt, Outplacement und "Inverses Headhunting".

Nach einer erfolgreichen Managementkarriere bis zum Bankvorstand berate ich seit vielen Jahren Führungskräfte bei selbstmotivierten und fremdmotivierten Veränderungen. Als Vertrieblerin durch und durch habe ich in der Vergangenheit Produkte und Dienstleistungen vermarktet, heute "vermarkte" ich Menschen. Mein typischer Kunde ist immer Führungskraft/Manager auf der 1./2./3. Hierarchieebene, kommt aus allen Branchen und Funktionen des Organigramms, verdient ab 150k aufwärts.

Als Basis für einen erfolgreichen Veränderungsprozess steht die Selbstreflektion der beruflichen Biografie unter Performancegesichtspunkten. Kein Entscheider möchte wissen, womit jemand beschäftigt waren, ihn interessiert, was jemand bewirkt hat – ein himmelweiter Unterschied.

Mit erprobten Methoden helfe ich, die eigenen – sehr oft unbewussten – Talente, Kompetenzen, Fähigkeiten und Potentiale ans Licht zu holen. Als außenstehendem Dritten fällt es mir leichter, diese Dinge zu erkennen. Spezialisiert habe ich mich auf die Potentiale des sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt oder verdeckten Stellenmarkt. Mit dem Ansatz "Inverses Headhunting“ werden Maßnahmen angewendet und Wege begangen, diese zu heben.

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