Christine Wimmer

Über mich

Seit 2016 bin ich als selbständige Interim HR Managerin und HR Consultant tätig und unterstütze nationale und internationale Unternehmen in den Bereichen Compensation & Benefits, Job Architecture, Global Mobility und HR-Transformation. Ich helfe Unternehmen dabei, komplexe HR-Themen zu strukturieren, praktikable und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Konzepte in umsetzbare Prozesse und belastbare Governance-Strukturen zu überführen. Meine Mandate erfordern häufig eine enge Zusammenarbeit innerhalb von HR, Payroll, Finance, Legal, Tax, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern sowie die Abbildung von HR- und Vergütungsprozessen in Systemen wie Workday oder SuccessFactors. Meine Auftraggeber reichen von internationalen Konzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen in Transformations-, Integrations- oder Veränderungssituationen. Meine Konzernerfahrung in der früheren Festanstellung bildet dafür ein solides Fundament, während mir meine breite Interim-Erfahrung ermöglicht, mich schnell auf unterschiedliche Unternehmensrealitäten einzustellen und Lösungen zu entwickeln, die fachlich fundiert und zugleich dauerhaft praktikabel sind.