Was versprechen sich Selbstständige von einer familieninternen Nachfolge?

Für viele Selbstständige spielt bei der Unternehmensnachfolge nicht nur der wirtschaftliche Wert des Unternehmens eine Rolle. Oft besteht der Wunsch, dass das Lebenswerk, langjährige Kund/innenbeziehungen, die eigene Marke oder das Geschäftsmodell über die aktive Berufstätigkeit hinaus bestehen bleiben. Auch die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und der Wunsch, deren Arbeitsplätze zu sichern, sind häufig wichtige Beweggründe.

Diese starke emotionale Bindung an das Unternehmen kann jedoch dazu führen, dass der persönliche Wert des Unternehmens höher eingeschätzt wird als sein rein wirtschaftlicher Wert. Insbesondere bei einem Verkauf können dadurch unterschiedliche Vorstellungen über den angemessenen Kaufpreis entstehen. Deshalb ist es wichtig, neben den emotionalen Aspekten auch eine realistische wirtschaftliche Bewertung des Unternehmens zu berücksichtigen.