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Wie gehe ich als Führungskraft in Krisensituationen vor?

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1 Antwort

Akzeptierte Antwort

Bestimmte Krisen hat noch niemand so erlebt, sodass es in Ordnung ist, Schwierigkeiten zu haben. Vielleicht nimmt auch die Arbeitsleistung bei dem ein oder anderen ab. Akzeptiere die Persönlichkeiten deiner Mitarbeitenden und versuche, an die Sache mit einem klaren Kopf heranzugehen.

Offene Kommunikation ist hierbei ganz wichtig. Sprecht über ihre Ängste, Sorgen und Wünsche. Seid ehrlich miteinander.

Zusammenfassung des VGSD-Werkstudententeams
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