Für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmen ist vor allem die Persönlichkeit der Bewerber/innen von großer Bedeutung. Eine gute Mischung aus persönlicher Kompatibilität und Herausforderung des eigenen Denkens wird empfohlen.
Als kleines Unternehmen kann es für dich (und der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin) hilfreich sein, Case Studies oder Probetage zu vereinbaren. So siehst du recht schnell, ob das Team gut harmoniert und der/die Bewerber/in die erforderlichen Qualifikationen mitbringt.
Aber: Schnelles Handeln ist wichtig, da "talentierte" Bewerber sonst anderweitig eine Stelle finden könnten.
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