Was passiert, wenn wir nicht mehr danach fragen, was wir falsch machen, sondern danach, was wir richtig machen? Stärken-Coach Beate Seidel erläuterte im Talk, wie der Psychologe Don Clifton mit seiner positiven Sicht der Dinge auch ihre Denkweise verändert hat. Denn während viele Menschen versuchen, zunächst ihre Schwächen zu beheben, sei es viel effektiver, die vorhandenen Stärken zu optimieren. Darauf basiert die CliftonStrengths-Methode.
Beate gab zu Beginn des Talks Hinweise, wie auch ihre Zuhörer ihre Talente erkennen können. Wie man dieses Wissen letztlich nutzen kann, um auch im Business einen Sprung zu machen, verriet sie auch: Indem man sich auf die Aufgaben fokussiert, die den Stärken entsprechen und die wir daher wahrscheinlich richtig gut machen. Zugleich wäre es sinnvoll, Aufgaben zu delegieren, die Kraft und Energie rauben.
Wie auch du deine Talente als Werkzeug für deine Selbständigkeit nutzen kannst – das erfährst du auch im Mitschnitt des Talks:
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Diese Fragen wurden beantwortet
- Wie erkenne ich meine Talente?
- Wie kann ich mit der CliftonStrengths-Methode meine Talente identifizieren und zu Stärken weiterentwickeln
- Woran erkenne ich, welche Talente für mein Business besonders förderlich sind?
- Wie kann ich meine Talente & Stärken nutzen, um mein Business auf ein anderes Level zu bringen?
- Warum sollte ich mich auf meine Stärken besinnen anstatt meine Schwächen auszumerzen?
- Welche Strategien gibt es, um regelmäßig meine Talente zu reflektieren und in mein Business einfließen zu lassen?
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Fragen / Antworten aus diesem Experten-Talk
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Woran erkenne ich, welche meiner Talente für mein Business besonders wichtig sind und wie kann ich sie erfolgreich einsetzen?
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Warum ist es so wichtig, die eigenen Stärken zu identifizieren und damit zu arbeiten?
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