Klarheit schaffen, Risiken vermeiden

Die Statusfeststellung für GmbH-Geschäftsführer/innen

Fragen

1. Welche Unterschiede bestehen zwischen selbständigen und abhängig beschäftigten GmbH-Geschäftsführenden im Hinblick auf die Sozialversicherung?
2. Schützt mich die Feststellung der DRV, dass ich ein selbstständiger Gesellschafter-Geschäftsführer bin, vor einer Scheinselbstständigkeit?
3. Welche Kriterien werden herangezogen, um den Status eines GmbH-Geschäftsführers/einer Geschäftsführerin zu bestimmen?
4. Gab es in der Vergangenheit andere Kriterien?
5. Gibt es einen Vertrauensschutz auf Fälle, die schon vor dem 29.08.2012 so abgerechnet wurden?
6. Welche Rolle spielen Stimmbindungsvereinbarungen bei der Statusfeststellung eines Geschäftsführenden?
7. Wie beeinflusst die Höhe der Beteiligung an der GmbH die Statusfeststellung des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin?
8. Gilt ein alter Bescheid der Krankenkasse über den Sozialversicherungsstatus noch oder wird immer nach Neurecht (ab dem 29.08.2012) beurteilt ?
9. Welche Konsequenzen hat eine falsche sozialversicherungsrechtliche Einstufung für die Geschäftsführung und die GmbH?
10. Wer muss die Beiträge zur Sozialversicherung nachzahlen, wenn rückwirkend eine abhängige Beschäftigung festgestellt wird?
11. Kann ich den Sozialversicherungsstatus aktiv gestalten oder bin ich der Entscheidung der DRV Bund Clearingstelle willkürlich ausgeliefert?
12. Welche Schritte sollten Unternehmen durchführen, um eine korrekte Statusfeststellung sicherzustellen?