"Was unterscheidet Feedback und Austausch?", fragte Moderator Noam Zur zu Beginn des Talks – und konnte erfahren, dass ein Feedback-Gespräch zielgerichteter sei: Es gehe darum, eine neue Perspektive über sich als Person zu erhalten, sich reflektieren und wertvolle Hinweise bekommen zu können, die der Weiterentwicklung dienen.
Eine Möglichkeit ist das Peer-Feedback, bei dem du dich mit anderen Selbstständigen mit vergleichbarem Hintergrund auf Augenhöhe austauschst. Diese Gleichrangigkeit erlaubt einen anderen Blick auf deine Arbeit als den, den etwa Kunden haben. Ingo Kallenbach, Experte für Veränderungsprozesse in Organisationen, erläutert auch im Mitschnitt des Talks, wie auch du fundiertes Peer-Feedback erhalten und die Ergebnisse daraus umsetzen kannst.
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Diese Fragen wurden beantwortet
- Was ist das eigentlich – Peer-Feedback?
- Wie funktioniert Peer-Feedback?
- Klappt das auch für Solo-Selbstständige?
- Welche Ziele kann ich damit erreichen?
- Welche Haltung ist dafür notwendig und hilfreich?
- Wie stellt man die Augenhöhe und generell die Qualität des Feedbacks sicher?
- Wie geht man es konkret an?
- Was wird alles abgefragt?
- Was sind Stolperfallen?
- Wie setze ich das Feedback nun um?
Experte
Ingo Kallenbach
Ingo Kallenbach, Geschäftsführer der REFLECT Beratung GmbH, ist ein Experte für die Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Er hat sich dabei insbesondere auf die agile Transformation und die Entwicklung von Führungskräften spezialisiert.
Moderiert von
Fragen / Antworten aus diesem Experten-Talk
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Was bedeutet Peer Feedback und wie funktioniert es auch für Soloselbstständige?
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Wie kann ich sicherstellen, dass ich ehrliches Feedback erhalte, bei dem weder positive noch negative Punkte verschwiegen werden?
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Wie kann ein Feedbackgespräch konkret gestaltet werden?
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