Es ist nicht ausreichend, wenn man vorweisen kann, das man Personal gesucht hat, aber sie nicht eingestellt hat. Da alles über die Betriebsnummer abgerechnet wird, muss ein tatsächliches Arbeitsverhältnis vorliegen und Lohn gezahlt werden, sagt Dr. Paul. Ich habe versucht die Antwort des Experten kompakt zusammenzufassen, empfehle dir aber den Mitschnitt selbst anzuschauen oder anzuhören.
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Kann man sich schützen, wenn man vorzeigen kann, das man Personal einstellen wollte, aber niemanden finden konnte?
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Manche Selbstständige haben Probleme Menschen einzustellen. Zwar suchen sie, aber finden niemanden, der passend für den Beruf und das Unternehmen ist. Muss man tatsächlich Angestellte haben?