Hallo zusammen,
ich bin seit über 20 Jahren selbstständig und hatte noch nie ein Statusfeststellungsverfahren. Derzeit hätte ich die Möglichkeit in einem neuen Bereich als Teilzeitangestellte mit 9-15 Stunden pro Woche zu starten.
Ich frage mich allerdings, ob eine Festanstellung neben der normalen selbstständigen Tätigkeit (die auf jeden Fall weiterlaufen wird) zu einer Betriebsprüfung bzw. zu einem Statusfeststellungsverfahren führen könnte.
Hatte das schon jemand?
Muss ich beim Angestelltenvertrag auf irgendetwas achten?
Vielen Dank für Eure Unterstützung, Susanne Heinz
Lieber Alexander,
herzlichen Dank für Deine Antwort.
Ich habe es in den letzten 20 Jahren vermieden, Aufträge anzunehmen, die rentenversicherungspflichtig sind. Und ich dränge auch immer auf Aufträge, die kein arbeitnehmerähnliches Verhältnis bzw. keine Scheinselbstständigkeit interpretieren könnten.
Aber vor allem lebe ich das auch so.
Deine Antwort hilft mir wirklich weiter. Vielen Dank noch mal. :-)
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