Suche
Wie soll die Personalauswahl gestaltet werden?
Akzeptierte Antwort
Die Personalauswahl sollte immer nach dem Prinzip der sozialen Validität gestaltet werden: Diese sagt aus, ob die gewählte Methode des Auswählenden vom Bewerber für passend empfunden wird. Das bedeutet: Die Situation sollte vom Bewerber als angenehm und positiv und nicht als belastend wahrgenommen […]
Was gehört in eine Stellenbeschreibung?
Akzeptierte Antwort
Generell sollten folgende Punkte stets in einer Rollenbeschreibung inkludiert sein. 1. Das Ziel der Rolle für das Unternehmen: Warum willst du jemanden einstellen? Was ist meine genaue Absicht und Intention? 2. Fünf bis zehn Kernaufgaben: Diese sollten strukturiert und nicht zu ausführlich […]